Formation initiale d'éducateur de jeunes enfants :

Recrutement par concours après le baccalauréat (ou diplôme admis en dispense).
Formation professionnelle en alternance, de 3 ans.
Diplôme d'Etat délivré par le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité.

Pour l'année civile 1997, 51, 27 % des étudiants étaient considérés par la Direction Régionale de la Formation Professionnelle, comme étant en formation professionnelle.

Formation continue :

L'A.F.P.S.E.J.E. développe, en particulier depuis 1997, son activité de formation continue en direction des professionnels de la petite enfance (Educateurs de Jeunes Enfants mais aussi puériculteurs, auxiliaires de puériculture, assistantes maternelles, etc.).

Programme formation continue
(Sachant que la demande de formation "hors catalogue" pour répondre aux besoins spécifiques d'une commune, d'un établissement, d'un groupe d'établissements, est très importante).

Certificat d'aptitude professionnelle petite enfance : Le C.F.E.J.E. assurera à la rentrée de septembre 2002, la formation préparatoire d'une vingtaine de stagiaires, au C.A.P. Petite Enfance (diplôme de niveau V).

Le C.F.E.J.E. est au service des institutions de la région accueillant des jeunes enfants pour toute information, toute réflexion, permettant de développer et d'approfondir leur action.

Le C.F.E.J.E. est au service de tous ceux qui s'orientent vers les professions du Travail Social pour les aider à préciser leurs motivations et à se déterminer pour l'une ou l'autre de ces professions.

En projet : Dans le cadre de l'Association A.R.R.I.F.T.S. (Réseau Régional des Associations Gestionnaires des Instituts de Formation au Travail social des Pays de la Loire) l'A.F.P.S.E.J.E. et le C.F.E.J.E. sont partie prenante active :

1. dans la formation au Diplôme Supérieur de Travail Social ;
2. dans la mise en place progressive d'autres formations supérieures de cadres du Travail Social ;
3. dans le développement de la recherche en travail social ;
4. dans des activités d'information, d'orientation et de préformation de futurs candidats aux formations en Travail Social ;
5. dans la formation des Emplois Jeunes :
6. adaptation à l'emploi ;
7. préparation à l'entrée en formation dans un Centre de Formation en Travail Social ;
8. formations pouvant ensuite être validées dans un cursus de formation au Travail Social.